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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: LA MEDIATION PROFESSIONNELLE]]></title>
    <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;LA MEDIATION PROFESSIONNELLE&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Commentaires du blog: LA MEDIATION PROFESSIONNELLE]]></title>
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    <pubDate>Wed, 15 Feb 2012 09:26:40 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 15 Feb 2012 09:26:40 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 gestion-de-conflit.over-blog.com</copyright>            <category>Actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Commentaire de May]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-36850265-6.html#comment49576460</link>        <description><![CDATA[
  Bravo à ceux qui exerce ce beau et difficile métier, car dans ce monde ou tout est sujet à conflits c'est un noble métier que de vouloir porter solution en toute sagesse à ceux qui sous l'efft de
  la colère n'arrive pas à voir de manière claire que leur intérêt est de négocier plutot de de revandiquer.

  
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        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 20:42:53 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a386136a5ea2f9f3ef5b502aa65125b7</guid>
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        <title><![CDATA[Commentaire de May]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-36850265-6.html#comment49576278</link>        <description><![CDATA[
  très intéressant, je retrouve dans ces exemples beaucoup de mes réactions et reconnais beaucoup de mes erreurs.<br>
  Il reste vrai que le conflit n'oblige pas le mépris, c'est une question de maturité

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Oct 2009 20:40:10 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">dee1ff8f17b3fc7cf5c516aa0fc1f965</guid>
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