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    <title><![CDATA[LA MEDIATION PROFESSIONNELLE]]></title>
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    <description>Comment et pourquoi utiliser la Médiation professionnelle dans la vie de tous les jours, toutes les astuces, des exemples !
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        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[LA MEDIATION PROFESSIONNELLE]]></title>
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    <pubDate>Wed, 15 Feb 2012 09:26:40 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 15 Feb 2012 09:26:40 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 gestion-de-conflit.over-blog.com</copyright>            <category>Actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[La médiation comme recours]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-mediation-comme-recours-47913886.html</link>        <description><![CDATA[	Dans certaines circonstances très particulières, la médiation peut être un recours» Jean-Claude Delgenes - 26/03/2010 18:19:00 Une tribune sur l'utilité de la médiation pour traiter les problèmes liés au stress au travail, par Jean Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 03 Apr 2010 02:22:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c8e39de82ca5de3155f119ccaef9aa09</guid>
                <category>la Médiation professionnelle, pourquoi ?</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-mediation-comme-recours-47913886-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[communiqué de presse CPMN]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-communique-de-presse-cpmn-nice-conflit-mediateur-professionnel-mediationprofessionnelle-negociationprofession-liberales-39262919.html</link>        <description><![CDATA[	Les membres de la CPMN ont réaffirmé le 10 octobre 2009, lors de leur Assemblée Générale annuelle, leur volonté de poursuivre leur action de faire reconnaître l’originalité de leur profession émergente et atypique. La profession se dote d’un code d’éthique et de déontologie Les membres du[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 19:37:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">01a1e2183055a59d345b5fe6642a88c6</guid>
                <category>C.P.M.N.</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-communique-de-presse-cpmn-nice-conflit-mediateur-professionnel-mediationprofessionnelle-negociationprofession-liberales-39262919-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Des Médiateurs en herbes en milieu scolaire]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-des-mediateurs-en-herbes-en-milieu-scolairenicepacaparismediationprofessionnelle-39217992.html</link>        <description><![CDATA[	Des médiateurs en herbe en milieu scolaire Article tiré de la revue « Vies de famille », le magazine de la CAF des Alpes-Maritimes Septembre 2007 Synthèse proposée par Murielle Krief Gestion des conflits et médiation scolaire Des collégiens s’investissent comme médiateurs pour changer le[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 12 Nov 2009 00:10:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">47dce207d5c4cf1814d5e1f8f7032b81</guid>
                <category>les Médiateurs en herbes</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-des-mediateurs-en-herbes-en-milieu-scolairenicepacaparismediationprofessionnelle-39217992-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La Médiation en milieu scolaire]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-nice-paris-paca-gestiondeconflit-scolaire-39217330.html</link>        <description><![CDATA[	D'après un travail de Murielle KRIEF, extraits de la Charte rédigée en 1995 par les Élèves Médiateurs Sarcelles/classes de 4ème. Copyrights 1996 Gemediat©. Témoignages (extraits de la cassette et de sessions de formation) Malik 13 ans : "Cela m'a vraiment changé. Avant, la moindre insulte ou[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 11 Nov 2009 23:52:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6475e72adb194b2fe478afb16b2e9b6f</guid>
                <category>les Médiateurs en herbes</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-nice-paris-paca-gestiondeconflit-scolaire-39217330-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La nécessaire adaptation des entreprises aux nouveaux modes de Consommation]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-necessaire-adaptation-des-entreprises-aux-nouveaux-modes-de-consommation-nice-alpesmaritimes-37968281.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/28/50/59/photo-conflits/bisiness-3pers.jpg" alt="" />
				<br />
	Comment répondre à l'attente des consommateurs de plus en plus exigeants et conscients de leurs droits, face à une augmentation des litiges en matière de consommation? les consommateurs ont aujourd’hui la possibilité de faire pression sur les entreprises et ils ne s’en privent pas ! Leurs[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 22 Oct 2009 01:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">68242aeeb74d6c24c0961c6d6a8a4b9e</guid>
                <category>la Médiation professionnelle, pourquoi ?</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-necessaire-adaptation-des-entreprises-aux-nouveaux-modes-de-consommation-nice-alpesmaritimes-37968281-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Avez vous déjà pensé à faire appel à un Médiateur ?]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-nice-avez-vous-deja-pense-a-faire-appel-a-un-mediateur-37694092.html</link>        <description><![CDATA[	Vous êtes encore nombreux à répondre, non à cette question, pourtant, plusieurs avantages plaident en faveur des Méthodes Alternatives de Résolution des Conflits, les MARC et tout particulièrement pour, la Médiation professionnelle. Voici un rapide tour d’horizon des différentes méthodes de[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 17 Oct 2009 14:07:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8e7148e322d737d6774ad78329c20c73</guid>
                <category>les différentes méthodes de résolution de conflit</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-nice-avez-vous-deja-pense-a-faire-appel-a-un-mediateur-37694092-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA["NI vainqueur, ni vaincu" avec le Médiateur.]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article--ni-vainqueur-ni-vaincu-avec-le-mediateur--37690133.html</link>        <description><![CDATA[	Aujourd'hui, Elisabeth serait encore mariée. Malheureuse aussi. « Grâce aux médiateurs judiciaires », elle a divorcé il y a près de deux ans. « Sans eux, nous serions sûrement encore en procédure devant les juges, avoue-t-elle. J'étais très en guerre contre mon époux. » Instaurée par une loi de[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 17 Oct 2009 12:40:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">dac336ea2b74ce63fc1dca334769502d</guid>
                <category>La presse en parle !</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article--ni-vainqueur-ni-vaincu-avec-le-mediateur--37690133-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le salarié blessé et le patron frustré.]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-le-salarie-blesse-et-le-patron-frustre--37425131.html</link>        <description><![CDATA[	Alix RATOUIS. LE POINT publié le 05/02/09 Le conseil de prud'hommes a pourtant condamné son ancien employeur à lui verser 17 000 euros pour licenciement abusif, mais ce jugement ne satisfait pas cet employé, et encore moins le patron, qui n'admet pas d'avoir été condamné. L'un et l'autre[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 21:04:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2c8f48c3e11e492e146048b35805c10a</guid>
                <category>La presse en parle !</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-le-salarie-blesse-et-le-patron-frustre--37425131-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La justice sans juge]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-justice-sans-juge-37422967.html</link>        <description><![CDATA[	Alix RATOUIS. LE POINT publié le 05/02/09 Déminage. La médiation judiciaire permet de surmonter à deux les conflits. Palais de justice de Paris, 26e chambre correctionnelle, un mercredi après-midi. Debout devant le juge, de part et d'autre de l'allée centrale, se tiennent un homme et une femme.[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 12 Oct 2009 20:30:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3dc02b26a64e6cff4fc3de6f7467ef0d</guid>
                <category>La presse en parle !</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-la-justice-sans-juge-37422967-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Les differentes méthodes de résolution de conflit]]></title>
        <link>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-36884333.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/28/50/59/photo-conflits/conflit.jpg" alt="" />
				<br />
	Les différentes méthodes de résolution de conflit Dans un contexte de dégradation des relations et d’absence de solution, l’intervention d’un tiers est inévitable. Celui-ci peut être : - Un juge, qui après avoir entendu les arguments de droit des avocats des deux parties, décide de la solution[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 03 Oct 2009 14:31:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6db94dfe81c94ac3a2d15253cb1dd2e0</guid>
                <category>les différentes méthodes de résolution de conflit</category>        <comments>http://gestion-de-conflit.over-blog.com/article-36884333-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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