La Médiation professionnelle

Christian RHINAN

Est membre du conseil d’administration de la chambre syndicale de la Médiation :

Il cumule 3 types de culture :

Managériale : Il exerce pendant dix ans des responsabilités commerciales au sein de deux PME, l’une dans le secteur automobile et l’autre dans celui du sport. Il a ensuite pris la direction d’une succursale chez un hard discounter pour y gérer une trentaine de personnes d'origines et de cultures différentes. Spécialiste du Marketing de réseaux, il démontre l'importance de la qualité relationnelle dans la réalisation des objectifs financiers et commerciaux. 

Sportive : Footballeur, international universitaire. C'est en valorisant pleinement la dimension du dépassement de soi, la mise en perspective dans la durée, qu'il appréhende le développement des relations dans un contexte de compétitivité, et d'atteintes d'objectifs. Il a su transmettre ses savoirs (faire et être) par plusieurs années d’encadrement d’équipes, de conduite de projets, particulièrement chez les jeunes, les jeunes adultes et les adultes.

Gestion des conflits : Médiateur professionnel, formateur, il est naturellement sollicité sur toutes les thématiques concernant les individus, les équipes, notamment le harcèlement, les conditions de travail, le stress, les changements. Il intervient en prévention et gestion des conflits, en accompagnement des personnes à la prise de décision (divorce, séparation, enfants difficiles).Spécialistes des relations interculturelles, il utilise ses compétences d'éducateur sportif pour déclencher les performances et accroitre la gestion des émotions.